تأسست شركة فخر للاستثمار القابضة كشركة مساهمة مقفلة في المملكة العربية السعودية في عام 2017 مملوكة بالكامل لأسرة سليمان عبد الرحمن الحماد. كانت سابقتها هي مؤسسة الحماد للمخازن الباردة التي عملت لأكثر من 40 عامًا تحت إشراف مباشر من المؤسس رائد الأعمال من الطراز الأول المرحوم الشيخ/سليمان بن عبد الرحمن الحماد.

تجتمع الجمعية العمومية للشركة اجتماع عادي مرة واحدة على الأقل في كل سنة مالية. أقرت الجمعية العمومية مؤخراً ميثاق للعائلة ألحق بالنظام الأساسي للشركة الهدف منه تماسك الأسرة لضمان استمرارية الشركة. 

مع التركيز على الاستدامة والتعاقب عبر أجيال المستقبل، خضعت الشركة لإعادة هيكلة تنظيمية واسعة مع التركيز على التطبيق الفعال لمعايير الحوكمة وأخلاقيات الأعمال وأفضل الممارسات الإدارية عالمية المستوى المتناسقة مع رؤيتها ورسالتها واستراتيجية أعمالها. 

لدى الشركة مجلس إدارة نشط مع فصل كامل بين الملكية والإدارة التنفيذية. ويجتمع مجلس إدارتها في ستة اجتماعات عادية على الأقل في كل سنة مالية. مجلس الإدارة به أعضاء خارجيين وله لجان دائمة معظم أعضائها خارجيين في مجالات المالية والحوكمة والمراجعة لكل منها لائحة حاكمة. 

عبر هيكلها التنظيمي والنظم واللوائح ذات العلاقة يتم الاهتمام بالموارد البشرية على جميع المستويات لتنمية القدرات الوظيفية وتعظيم الولاء المؤسسي وديمومة الخدمة. على ضوء ذلك يلقى التدريب والتطوير اهتمامًا خاصًا بالإضافة إلى نظام لتقييم الأداء الوظيفي يهدف إلى تحسينه وتطويره.

وصلت شركة فخر الاستثمار القابضة إلى مستوى من النضج المؤسسي يؤهلها إلى الدخول في علاقات مع شركاء استراتيجيين دوليين ومحليين آخذين في الاعتبار ملائتها المالية ومهاراتها الإدارية مما يشكل بنية تحتية قوية لتعظيم المنافع لجميع الأطراف.

شركة فخر الاستثمار القابضة لديها خمس شركات تابعة مملوكة لها بالكامل في الصناعات التالية: 1. التطوير العقاري وإدارة الأملاك العقارية؛ 2. تجارة الأغذية؛ 3. الضيافة الفندقية؛ 4. الدعاية والإعلان؛ 5. التشغيل والصيانة.  يتم باستمرار إعادة النظر في نماذج أعمال هذه الشركات التابعة لضمان استمرار مساهمتها في تعظيم المنفعة منها لكل أصحاب المصلحة بما في ذلك المجتمع المحلي الذي تعمل فيه. 

لقد وصلت شركة فخر للاستثمار القابضة إلى مستوى من النضج يمكنها الآن من التواصل مع شركاء استراتيجيين عالميين. تتمتع بالقدرة المالية والمهارات الإدارية والتحفيز والدافع لتحقيق أقصى قدر من الفوائد لجميع الأطراف في مثل هذه العلاقات.